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當前位置: 千金城娱乐  教育培訓
教育培訓

 

                                            江蘇科技大學

 

                                   強化“三海”特色,打造培訓品牌

一、導語

    江蘇科技大學作為行業特色鮮明的高校,始終堅持為船舶工業、國防工業和蠶業服務。學校被譽為“中國造船工程師的搖籃”千金城娱乐,已為船舶行業培養了數萬名畢業生千金城娱乐。擁有“江蘇省船舶先進制造技術中心”和“江蘇省現代焊接技術中心”兩大省級公共技術服務平臺,在船舶先進制造技術研究和應用方面具有明顯優勢。學校是中國船舶行業協會副會長單位、江蘇省船舶行業協會會長單位千金城娱乐,是全國高校中船舶相關學科專業最全的高校千金城娱乐,也是江蘇省唯一直接服務于船舶行業的高校千金城娱乐。學校具有鮮明的國防特質,是海軍首批培養國防生的高校之一。學校是武器裝備科研生產許可單位,先后參與了工信部、科技部千金城娱乐、海軍以及國防科工局、中國艦船研究院等單位的國防科研項目,為軍工單位輸送了一大批涉船、機、電、焊接、管理等專業畢業生。

    我校培訓工作立足船舶行業,依托海洋船舶千金城娱乐、海洋工程裝備、海軍艦船的“三海”特色,先后承擔船舶企業后備領導干部、海軍信息化、船舶行業技術等培訓項目千金城娱乐,主要涉及船舶制造新技術、新工藝、非船產業技術開發、工商管理、修造船英語、信息化技術等領域千金城娱乐。五年來,累計培訓各類人員近5萬人次千金城娱乐,其中船舶行業千金城娱乐、海洋工程和海軍裝備培訓人員2萬人次,取得了良好的社會效益和經濟效益。

二、主要做法和經驗

近年來,伴隨船舶行業產業結構與產品結構調整的不斷深化,江蘇科技大學立足江蘇,服務船舶行業、海洋工程裝備和海軍艦船,發揮學科優勢,在非學歷教育中準確定位,向“專千金城娱乐、精、特千金城娱乐、新”發展,逐漸形成自己的特色和品牌,在服務地方經濟建設和社會發展中做出了重要貢獻。

    一是構建船舶行業干部培訓體系,不斷優化升級,樹立“中青班”品牌千金城娱乐。

    中船重工中青年干部工商管理培訓是學校的特色培訓項目,為我國船舶行業千金城娱乐,特別是中國船舶重工集團公司培訓了大批干部。該班源于90年代原中國船舶工業總公司委托我校舉辦的后備干部培訓班千金城娱乐,進入新時期,中船重工集團公司著眼于行業持續健康發展的需要,大力推進人才戰略,經反復調研、論證千金城娱乐,與我校磋商,中青班培訓內容進一步優化,教學方法進一步變革,師資隊伍進一步提升,選聘校外名家授課,組建精英教學團隊,選擇具有標桿示范作用的現代企業考察交流,培訓水平得到持續提高,培訓質量大步提升千金城娱乐。

    培訓內容主要基于船舶行業發展實際,以12門MBA核心課程為基礎千金城娱乐,講授行業發展形勢和前景、中高層領導藝術、企業管理理論與實踐、經營管理實務等。積十余年培訓實踐,匯眾多名師和學員智慧,中青班編纂出版了80萬字的船舶行業《工商管理培訓教程》,受到各期學員的歡迎。精心的培訓安排、嚴謹生動的教學方式、豐富的教學內容、創新的企業管理理念、全面權威的行業信息,使中青班成為船舶行業干部培訓的一張王牌千金城娱乐。截止2014年,我校共舉辦29期中青年干部工商管理班千金城娱乐,每年2期千金城娱乐,每期培訓45天,累計培訓管理骨干、后備干部1600余人,已初步打造出我校培訓的“中青班”品牌。培訓班創作了班歌、班徽千金城娱乐,配備得力的班主任千金城娱乐,逐漸形成了獨特的“中青班文化”。

    二是構建船舶和海洋工程業務培訓體系千金城娱乐,不斷開拓創新,擴大行業影響力。

作為中國造船工程師的搖籃千金城娱乐,我校是全國高校中船舶相關學科專業最全的高校。中國船舶工業工程師繼續教育學院依托我校行業優勢,直接為我國兩大船舶集團公司下屬企業和江蘇地方船舶企業服務,先后在校內外舉辦了中船重工非船產業技術開發人員培訓班千金城娱乐、物流與外貿培訓班、現代造船技術培訓、修造船英語培訓班等。

    1.非船產業技術開發人員培訓

為提升新產品研發能力,有效推進非船產業發展千金城娱乐,中船重工集團與我校聯合舉辦承辦了2期非船產業技術開發人員培訓班千金城娱乐,培訓內容包括新產品開發戰略、支撐技術、支持工具等千金城娱乐千金城娱乐,培訓為期1周,85人參加。

    2.物流與外貿實務培訓

由中船重工物貿集團與我校聯合舉辦的物流與外貿實務培訓班,每期培訓2周,先后舉辦9期,培訓學員近200人千金城娱乐,主要解決了近年來物流和外貿迅猛發展形勢下的專業人才不足的矛盾。

    3.現代造船技術培訓

學校利用自身學科優勢,針對船舶企業技術骨干長年開展現代造船模式與建造技術培訓、TRIBON培訓等千金城娱乐千金城娱乐,以先進船舶制造技術帶動技能業務的培訓,充分利用學校的實驗室和工程實訓中心進行工學交替的開放式教學,讓學員帶著工作中的問題來,學習目的明確,職業訓練扎實,針對性強,效果突出。依照企業需要,學校和主辦單位共同協商制訂培訓方案千金城娱乐,突破學科限制,融合多學科內容,突出針對性、實效性千金城娱乐。五年來先后為中國長江航運集團千金城娱乐、泰興口岸船廠、蕪湖新聯船廠、青島4808廠千金城娱乐、蕪湖長江輪船公司、揚州科進船業有限公司、南京永華船業、濱海黨校、福建船舶工業集團公司培訓技術人員11000人次,滿足了用人單位對生產與管理知識的渴求。

    4.修造船英語培訓

    我校長期為江蘇千金城娱乐、浙江千金城娱乐、安徽等地造船企業開展修造船英語培訓,累計培訓3800余人次,較好的滿足了地方船舶企業對外交流的需要千金城娱乐。

    在引進校內開展培訓的同時,學校還堅持“走出去”戰略,直接走進企業千金城娱乐,送教上門千金城娱乐,為蚌埠船廠、廈門重工集團千金城娱乐、漳州一帆重工集團公司千金城娱乐、鎮江船廠、蕪湖船廠等開辦多種培訓千金城娱乐。

    三是構建海軍艦船信息化培訓體系,不斷挖掘突破,強化服務海軍能力。

學校具有鮮明的國防特質,是海軍首批培養國防生的高校千金城娱乐、武器裝備科研生產許可單位千金城娱乐,先后參與了工信部、科技部、海軍以及國防科工局、中國艦船研究院等單位的國防科研項目,為軍工單位培養了一大批船、機、電千金城娱乐、焊接、管理等方面的人才。

    現代戰爭是信息化戰爭,軍隊的信息化建設關系到軍隊的戰斗力和國防安全。我校與海軍一直存在密切合作千金城娱乐,2008年千金城娱乐,東海艦隊首次提出在江蘇科技大學舉辦信息化技術培訓班。該班主要針對海軍東海艦隊的師團職及以下軍官,提升高科技知識和信息化水平。目前已舉辦8期千金城娱乐,培訓300余名海軍軍官,體現了我星Ы鸪怯槔??萍紦碥?、科技強軍的優良傳統。隨后海軍東海艦隊又把師團職領導干部高科技知識輪訓班放在我校千金城娱乐,這種高規格、高層次的培訓千金城娱乐,是對學校辦學水平與能力的重大檢驗。辦學過程中,學校領導高度關心,繼續教育學院具體協調千金城娱乐,承辦學院認真負責千金城娱乐、精心組織教學,學校相關部門全力保障,圓滿完成了培訓任務千金城娱乐,課程設置、培訓質量等均得到東海艦隊政治部的高度認可,培訓效果獲得廣大學員好評。

    我校在船舶和海軍裝備領域的培訓工作能有這樣的成就和影響,我們認為,有幾點做法值得借鑒:

    一是各方重視,凝聚合力。培訓客戶單位對培訓目的、意義、目標的認識千金城娱乐、理解和把握,學校領導、校內各部門對培訓工作的看法和態度,直接關系到培訓效果的好壞。

    二是培訓契合客戶需求。無論是課程、師資和培訓形式,都要根據客戶的培訓需求千金城娱乐,做好深入調研千金城娱乐、論證,擬訂菜單式培訓方案,供客戶選用千金城娱乐。

    三是狠培訓各環節。從備課、教學、實踐,到聽取客戶意見、總結千金城娱乐、提升、反饋等,作為培訓組織方都必須高度重視。只有培訓過程完整,培訓效果才有保障。我校每次培訓都召開學員座談會和教師座談會,發放調查表,聽取學員和教師的意見,及時溝通和改進。

   四是從高校服務社會、協同創新千金城娱乐、產學研合作的高度統籌考慮教育培訓工作。

   三、成效和反響

    五年來,我校繼續教育學院為中船重工集團直接培訓中青班干部近600名,為東海艦隊培訓海軍軍官300余名,為其他船舶企業培訓技術和管理人員19000余名千金城娱乐,被譽為為船舶工業的“黃埔軍校”。培訓學員通過各自崗位不懈努力千金城娱乐,都逐漸成為各企事業單位知識全面千金城娱乐、視野廣闊的高級管理人才,其中中船重工副總經理孫波千金城娱乐千金城娱乐、中船重工物貿集團總經理楊乾坤等就是中青班學員中涌現的船舶行業精英。尤其是中船重工“中青班”,在船舶行業贏得了廣泛聲譽千金城娱乐,2012年重慶長征重工有限責任公司委托學校對84位中層以上干部開展培訓,學校送教上門,派遣教師遠赴重慶授課,公司主要領導身體力行到課堂聽課千金城娱乐。該培訓在重慶地區引起巨大反響和持續好評。

    在開展培訓的同時,五年來千金城娱乐千金城娱乐,我校與船舶企業全面開展產學研合作,與中船重工701所千金城娱乐、702所千金城娱乐、大連船舶重工、上海外高橋造船等大型企業,在海洋浮動平臺、復合材料焊接、LNG船舶設備等領域開展協同創新,合作項目達350余項千金城娱乐,項目經費達1.4億元,取得了良好的經濟社會效益。

    四、政策建議

目前,社會發展對培訓行業提出了更高要求千金城娱乐。我校培訓工作雖然有了長足進展,但是離社會需求還有一定差距,主要問題是:培訓師資不太適應新要求,培訓課程不太滿足新需求,培訓條件不太契合新需要。此外,學校還缺乏對發展培訓業務的有效激勵機制,尚需大力發揮我校教育培訓事業發展規劃的指引和導向作用。

我校培訓工作要堅持品牌化發展戰略,不斷提升培訓質量,就不能滿足現狀,要不斷創新發展,從以下幾方面入手:

    1.組建培訓教研團隊,集體研究課程設置千金城娱乐、授課內容和方式千金城娱乐;定期組織去企業調研千金城娱乐,搜集一線案例;選送優秀老師去其他培訓機構學習取經;適當引進校外的精品課程和優秀講師;

    2.適當精簡理論課程千金城娱乐,增加研討千金城娱乐、互動和案例教學,設立專題課程和選修課程,以適應不同崗位的學員需要,適當增加企業考察機會千金城娱乐;

    3.改變大班集中授課方式,將大課堂與小課堂相結合。在培訓教室設置小型茶吧千金城娱乐,舉辦研討沙龍千金城娱乐;

    4.改善培訓辦學條件,適當增加辦學投入;

    5.不斷強化市場意識千金城娱乐,加強與行業、企業的合作千金城娱乐,主動開拓培訓市場千金城娱乐,逐步培養出一支專注于培訓市場調研、項目開發、培訓管理和項目營銷的專兼職結合的專業隊伍;

    6.制定學校教育培訓工作規劃,探索出一套有利于我校教育培訓事業健康發展的激勵和約束機制。

                               江蘇科技大學繼續教育學院

                       院校聯系人:生佳根 院長 051184401086

                      執人:王升國培訓辦主任051184401089

                              黃星紅

                              徐義海

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